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17
Ene
2008

Un día en el estudio de OMA

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Trabajar en un estudio de Arquitectura es lo que comunmente hace un arquitecto una vez egresado. La oferta de estudios es cada vez más grande junto con la diferencia que puede existir entre el tipo de proyectos que desarrolla una oficina v/s otra. Resulta curioso entonces ver cómo funciona un día en el estudio de OMA, uno de los más diversos y publicados del mundo. En este video se puede apreciar la magnitud de esta oficina, ¿más cerca de una gran multinacional que de un Atelier d’Architecture?

Salvando la primera parte del video en holandes, es posible ver cómo el estudio está compuesto de manera importante por arquitectos de distinta procedencia que van haciendo carrera dentro de la “empresa”. Pasando de junior a senior architects las responsabilidades son cada vez mayores. El llegar a Senior Architect implica hacerse cargo de un tema en particular como “jefe de proyecto”.

En OMA las estructuras de trabajo están organizadas en grupos individuales. Los grupos trabajan de manera cercana unos a otros, y si bien no desarrollan los mismos proyectos no existen limites o restricciones para recibir aportes o ideas. Esto, según Keyhook Kobayashi OMA Senior Architect, representa una forma inspiradora de hacer arquitectura en equipo.

Los invito a que vean el video, lamentablemente en Inglés sólo en un 80%.

 
23 Comentarios »
rubeni dice:

me gustaría saber hasta que punto se involucra Koolhaas en los proyectos. Del video, pues una suerta a mi juicio la posibilidad de trabajar un tiempo en OMA.

 
# Enero 17, 2008 a las 23:20

bueno no conozco tantas personas que trabajan en OMA (Rotterdam) 2 o 3 creo ( solo extranjeros) pero si conozco bastante bien la opinión de los holandeses con respecto a este estudio (fabrica), ellos lo ven como una maquina gigante bien engrasada donde un integrante del equipo es nada. la posibilidad de influir en una decisiones importante o poder relacionarse a fondo con el proyecto lo ven bastante lejos (ellos quieren meter las manos en todo y hacer contactos), además la cultura holandesa tiene bien divido el tiempo de trabajar y el tiempo de descansar comienzan temprano por la mañana y a las 5 o 6 se acabo ….pero se acabo….ni hablar de sábados y domingos……y es lo contrario que ocurre en esta fabrica donde no hay días ni horas…muchos chilenos estarían contento con eso creo…muchas veces los holandeses ríen por que dicen que los únicos que pueden trabajar allí son extranjeros ya que no tienen vida social en holanda…..bueno en fin creo que a cualquiera que no es holandés le gustaría tener en su CV que trabajo por 6 o 12 meses en OMA de esclavo… yo lo haría..jajaja

PD: no hablo holandés pero entiendo bastante…..yo que la chica lo habría hecho en italiano o ingles..ajaja

 
# Enero 18, 2008 a las 06:56
felinho dice:

porque en una oficina transnacional de arquitectura no existen dias ni horas para el descanso mientras que en una oficina transnacional de cualquier cosa si existen?? depende de eso el exito de una empresa?

 
# Enero 18, 2008 a las 09:39
Richi dice:

Yo le voy de dibujante feliz, o asistente de maquetero o lo que sea.Vieron el cortador laser, en Chile se hablaba mucho de esta maquina, pero nunca vi nada.Nunca he visto como funciona, pero se puede cortar desde metal, acrilico de cualquuier espesor, carton, madera y papel.Lo mas interesante es que se puede cortar el patron que se te ocurra, los metales perforados a escala se ven mejor que un kit armable de alguna marca alemana para trensitos a escala.Casi cualquier cosa se ve bien.Tal vez en mi escuela el director se podria rajar con una, se que le gustan las maquetas bien confeccionadas al igual que a todos supongo.Un medianamente buen proyecto con unos buenos renders y con un par de maquetas con el detalle que se logra con esta machine gana en cualquier parte.

 
# Enero 18, 2008 a las 15:01

habra algun chileno metido en esa oficina XD..en todo caso, la suerte los del video.

 
# Enero 18, 2008 a las 21:20
huerta dice:

una buena maqueta y unos buenos renders ganan en cualquier parte; ahora, un buen proyecto, seria harto mejor, y la amyoria de las veces no necesita de las dos primeras.

comparto las opiniones, yo iria feliz de lo que sea a trabajar alla, aunque supongo que trabajaria mejor, no mejor, con mas agrado, en un ambiente menos de oficina, como en ritoque o el taller en los pinos, de los velasco.

 
# Enero 18, 2008 a las 22:06

si hay,,,yo sabia que habia dos …..uno senior y el otro junior o no se si estaba con contrato de estudiante…..pero si hay,,,hay que tirar el CV no mas, o sea el portfolio..

 
# Enero 18, 2008 a las 22:15

En Oma hay tres clases de Arquitectos.
Los que conoce Koolhaas en las universidades son sus alumnos y el los invita a trabajar como la señora que sale en el vídeo que se llama Helen Van Loon(creo que se escribe así ) que la conoció en columbia y desde allí la llevo a trabajar allí y según cuentan desde el inicio trabajo de socia de koolhaas.
Existe el caso de Fernando Romero un archimillonario mejicano que dicen que financio el concurso de la casa de la MÚSICA EN Oporto y entro de socio por unos años .
luego están los arquitectos que realizan trabajos razonables como desarrollar los proyectos y se enteran de algo de los conceptos .
y luego la mano de obra que hace renders y demás cosas como estas hasta cortan las laminas que creo es el trabajo más triste la mayoría de estos no cobran o les pagan muy poco.
existía hasta e4l 2003 un chileno con un apellido nórdico.
para una experiencia laboral creo aquí sería mas nutritiva que en otras trans nacionales de la arquitectura ya que la gente trabaja en los concursos las demás etapas las tercerisan entonces nadie se pasa dibujando baños por años

 
# Enero 19, 2008 a las 00:19

Si es que a alguien le interesa:
Se ofrece trabajo en OMA

 
# Enero 19, 2008 a las 00:28
il.balan dice:

intereante manera de captar energía laboral.

 
# Enero 19, 2008 a las 00:41
il.balan dice:

la mayoría de las personas que he conocido que han estado en OMA dicen lo mismo:

“después de cierto tiempo de estar en una oficina tan famosa como esta la ilusión se viene abajo”

el caso es que muchos de los internos se dan cuenta que OMA -ese monstruo de mil cabezas de la que siempre da la cara Koolhaas- sólo quiere su energía. son realmente muy pocos los que pueden subir en el organigrama del monstruo, y para ello tienen que demostrar que le son fieles al monstruo mediante largas horas de trabajo por años y SOBRE TODO contactos que le favorezcan a los intereses de la empresa.

otros se dan cuenta -como ya lo han dicho- que pasada la ilusion no son nadie ahí dentro. y todo para qué? para decir de vuelta en sus países que estuvieron en OMA.

al monstruo sólo le importan las escasas buenas ideas que uno tenga y su energía laboral. cuando esto se acaba “adios, muchas gracias”.

OMA es lo más similar a un hormiguero.

 
# Enero 19, 2008 a las 01:00
Javier Vergara Petrescu dice:

Un poco ácido tu punto de vista il.balan, pero de alguna forma no deja de ser cierto. Creo que eso debe pasar en muchas oficinas de gran tamaño donde el saldo positivo muchas veces se encuentra no en el prestigio de haber trabajado en tal o cual estudio, sino en aprender un método de trabajo ordenado y eficiente. A la larga, es lo más valorable cuando te lanzas independiente.

 
# Enero 19, 2008 a las 16:54
Rickardo dice:

yo tambien creo que si, las horas extenuantes de trabajo bien valen la pena de trabajar en una empresa como esta

 
# Enero 19, 2008 a las 17:05
il.balan dice:

javier:

bueno, tampoco estoy diciendo nada nuevo. en cualquier empresa de arquitectura pasa esto. y en general en cualquier oficina de tales dimensiones. no importa que sea de arquitectura o de hamburguesas. después de todo a uno le pagan por trabajar.

pero en el caso del monstruo OMA creo que el factor ilusión juega un papel importantísimo. el monstruo hace creer que uno también es OMA, que también en el fondo uno es Koolhaas, pues él es quien da la cara de la suma de todos los esfuerzos, y esa es su estrategía. uno puede aprender a manejar la maquinita laser y luego qué? si no estas dispuesto a manejarla por cierto tiempo, otro vendrá en tu lugar.

ahora la pregunta que resta tal vez sea: por qué tantos buenos arquitectos que han estado en OMA, deciden formar sus propios despachos pasado cierto tiempo?… porque no estan dispuestos a seguir alimentando al monstruo con toda esa energía creativa y laboral. prefieren el reconocimeinto para ellos mismos, y cuando esto ocurre el monstruo ya tiene una larga lista de sustitutos. el circulo perverso para el principiante se convierte en un circulo virtuoso para el monstruo.

OJO: con todo esto no quiero hacer una critica negativa al respecto, simplemente presentar las cosas lo más nítidas posibles. al final, tanto los “exiliados” ganan una estrellita deslumbrante en su CV, y el monstruo, la energía que logró aprovechar.

 
# Enero 19, 2008 a las 17:56

il.balan, tienes mucha razon, es ciclico, trabajar para una oficina como esta es casi una “segunda universidad”, al fin y a al cabo eso es lo mas importante, la experiencia que te puede dejar. Me imagino que aqui debe ser lo mismo, seria bueno que nos contaran su experiencia quienes hayan participado en oficinas chilenas de “prestigio” o con equipos de trabajo grandes. Vale la pena entrar a una de ellas? o es mejor partir en oficinas pequeñas?

 
# Enero 20, 2008 a las 18:43
luismi dice:

pues la verdad oma no me gusta, sus proyectos no me parecen coherentes, me explico, formas espectaculares y plantas convencionales.
arriba dicen que seria bueno trabajar en oma porque a tu CV (se refieren a curriculum vitae?) le caeria muy bien, eso es cierto, pero si tu objetivo es seguir siendo empleado pero en otra empresa no?
realmente no puedo opinar objetivamente porque no he necesitado trabajar para otras oficinas, de todas formas si ese fuera mi caso, creo que desearia trabajar en una oficina prestigiosa.
mi deseo seria trabajar con peter zumthor q hace mas arquitectura y menos publicidad.
ahhh y no olviden q hay arquitectos como glenn murcutt, que hace absolutamente todo, incluso los planos (no creo que sepa hacer renders jejejej).
chaolin plataformos

 
# Enero 20, 2008 a las 22:59
Jose Jovane dice:

Yo creo que de las grandes oficinas de arquitectura lo que hay es que tratar de sacar es lo mejor es su metodologia de trabajo y un buen salario (por matarialista que parezca pero de algo hay que vivir). Siempre aportando lo mejor de uno, aprendiendo y proyectando ee aprendizaje a la experiencia diaria (en campo y oficina) en ideas y mejoras al sistema mismo.
La arquitectura es una ciencia ligada a tantas tecnologias y procesos que no puede limitarse a un papel de sketch, un render, o a una maqueta. Es mucho mas amplia, interdisciplinaria y comprende un universo de elementos mucho mas grande. Hay que tomar esto en cuenta al comprometerse con cualquier firma, ya sea grande, pequeña, renombrada o en surgimiento.

 
# Enero 21, 2008 a las 16:31
N/A dice:

Habia un chilena Natalia Busch, de la universitat Santa Maria de Chile, very good.

 
# Enero 22, 2008 a las 02:38
Pablo dice:

Ojo, que no es la unica: en la de Norman Foster no existen los horarios… y eso esta por contrato!!!. Mientras mas ricos los jefes, mas precarias las condiciones de los empleados; este me parece cuento conocido.

 
# Enero 23, 2008 a las 13:53

por lo menos pagan…por que hay algunos chistosos que dicen que sus oficinas son academias ….y tu debes pagar para ingresar…..

 
# Enero 23, 2008 a las 19:30
luismi dice:

vea, y yo q pensaba q la esclavitud se habia acabado

 
# Enero 23, 2008 a las 21:07
juani dice:

todos, en el fondo, se mueren de ganas de estar ahi…

 
# Enero 23, 2008 a las 21:30
axel dice:

soy el papá de Natalia Busch, chilena que trabajó el año pasado en OMA.

Estoy muy orgulloso de ella, en especial si Rem Koolhaas la encontró “very good”.

 
# Enero 24, 2008 a las 11:14
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